Première société de management de situation à utiliser les outils « HOGAN Assessments », KINT innove dans un marché en pleine évolution en mettant en place un suivi et un développement personnalisés de ses managers.
Plus que la simple expertise, ce sont bien les qualités relationnelles et managériales qui font et feront la différence pour nos missions à fort enjeu. En outre, les managers de situation ont eux aussi une carrière à construire et KINT leur apporte, grâce aux évaluations HOGAN, bien connues des DRH, le moyen de développer leurs « soft skills ».
Pour en savoir plus sur HOGAN, voir: https://www.hoganassessments.com/
Si vous êtes intéressé(e) par les missions proposées par KINT et notre politique de développement de compétences, vous pouvez vous inscrire en allant sur notre homepage .
Pourquoi le choix de HOGAN?
Depuis 1987, Hogan aide les entreprises à construire un avantage concurrentiel international par la sélection et le développement des talents.
- Leader dans les évaluations sur la base de la personnalité
- Expert dans l’identification et le développement du talent
- Premier fournisseur d’évaluations pour les dirigeants et les managers
- Une autorité scientifique reconnue sur les « deraillers » (« déraillements » du comportement)
- Une présence globale dans 57 pays et des rapports d’évaluation en 46 langues, adaptés au développement international de KINT