JE SUIS MANAGER

Être manager de situation ne s’improvise pas. C’est un métier passionnant et exigeant, qui requiert des compétences spécifiques.

UN MÉTIER PASSIONNANT

  • Impact à court et moyen terme

  • Missions à dimensions stratégique, organisationnelle et opérationnelle

  • Forte autonomie

  • Découverte de nouvelles industries, de nouvelles cultures managériales, de nouvelles équipes

  • Mise en situations variées de ses compétences, de ses modes opératoires, de ses comportements

  • Libération de tout biais politique induit par les plans de carrière

  • Possibilité de s’accorder du temps entre deux missions pour se ressourcer

un MÉTIER EXIGEANT

bien se connaître

Motivations, compétences techniques, comportement, « culture » managériale, énergie, etc.

ÊTRE AUTONOME

Capacité à aller chercher les informations, à définir un plan d’action et à le réactualiser en environnement flou.

FAIRE PREUVE D’INITIATIVE

Aptitude à trouver les moyens nécessaires à la conduite de sa mission et à créer du lien rapidement.

ETRE OPTIMISTE

Construire l’avenir et protéger les équipes du stress et de la pression.

MAITRISER SON EGO

Humilité dans l’attitude mais détermination dans l’atteinte des objectifs.

AVOIR L’ESPRIT ENTREPRENEUR

Un manager de situation est une entreprise unipersonnelle. Le manager doit définir son positionnement (valeur ajoutée, situations pertinentes), conduire ses actions marketing, être sa propre force commerciale, son gestionnaire de temps, etc. KINT apporte également des outils et des retours d’expérience dans ce domaine.

KINT apporte au management de situation un nouvel état d’esprit: bienveillance, passion pour le développement des personnes, expertise dans la sélection des managers, et digitalisation des process et des échanges.



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