Téléchargez notre premier playbook et découvrez les pratiques qui font avancer, testées en Tables Rondes et prêtes à l’emploi.
Depuis mai 2025, KINT’Elles rassemble toutes les trois semaines une douzaine de dirigeantes autour d’un format simple et exigeant : des tables rondes à huis clos, non-mixtes, où la parole circule sans jeu de pouvoir. En deux heures, les expériences vécues se transforment en repères opérationnels.
200 dirigeantes font aujourd’hui partie du réseau. Ce qu’elles partagent : des constats éclairants, des stratégies actionnables, des pratiques qui marchent.
Quatre leviers opérationnels
Parcours et arbitrages de carrière : négocier sa rémunération en clarifiant plancher et scénarios, transformer un parcours non linéaire en atout par un récit structuré.
Autorité et dynamiques d’équipe : recadrer les biais par des interventions courtes et factuelles, ancrer l’autorité par des rituels de décision qui accélèrent sans casser.
Réseaux, alliés et visibilité : réseauter sans s’épuiser avec une stratégie 5/50/100 mesurée, ritualiser la solidarité entre femmes pour créer de la co-visibilité.
Systèmes RH et biais organisationnels : faire bouger les systèmes neutres en rendant visibles trois indicateurs simples et une mesure corrective par trimestre.
Pourquoi ce playbook ?
Parce que la performance durable vient du lien. Parce que décider vite sans casser les équipes est possible quand l’autorité est alignée, les réseaux vivants, et les règles du jeu claires.
Ce playbook rassemble des pratiques actionnables, testées en Tables Rondes, prêtes à l’emploi. Chaque levier produit des effets mesurables. Leur force vient de leur simplicité et de leur cohérence, pas de leur sophistication.