Hubert Weydert
Agente general
AXA
Una tribuna de Hubert Weydert.
Hubert está especializado en la protección financiera de la persona. Acompaña regularmente a profesiones liberales e independientes en la puesta en marcha y el seguimiento de su protección social.
Cuando un especialista elige aportar su expertise a sus clientes en el marco de misiones de Management de Situación, se le plantean dos preguntas simples:
- ¿Qué elección hacer de mi estructura de intervención (SARL ?, SAS ?…)?
- ¿Qué impacto tiene esta elección sobre mi « Protección Social » ?
¿Qué es la Protección Social ?
Es el conjunto de garantías de las que se beneficia en el marco de sus actividades profesionales, tanto a título de los regímenes obligatorios (« regímenes de base ») como a título de los regímenes complementarios puestos en marcha dentro de las empresas (convenios colectivos, acuerdos de empresa…) o bien a título individual.
Son esencialmente las garantías que se refieren a la previsión (incapacidad laboral (ITT), invalidez y fallecimiento), la salud y la jubilación
¿De qué depende la Protección Social ?
- El ESTATUTO.
La forma en que se ponen en marcha y se gestionan las soluciones de protección social depende de un punto esencial : el estatuto del Manager de Situación.
¿Asalariado ? ¿O Trabajador No Asalariado (TNS) ?
- La ESTRUCTURA.
Y este estatuto depende de la estructura puesta en marcha por el Manager para ejercer sus misiones.
Elección de la forma jurídica
Algunos puntos diferenciadores en la elección de la estructura, y por tanto en la determinación de su estatuto : ¿sociedad o empresa individual ? ¿Sociedad sujeta al IS o al IR ?
Toda estructura es posible (SA, SAS, SASU ?… SARL ? EURL ?), cada una tiene sus especificidades.
La cuestión del régimen social del Manager de Situación es uno de los elementos determinantes de la elección de la forma de la empresa : se trata de retener el estatuto social que comprende las cotizaciones más bajas para las prestaciones más amplias.
El coste de la Protección Social
Como se comprende, la elección de la estructura, la determinación del estatuto será una cuestión de arbitraje. Arbitraje entre el coste social de una estructura y las coberturas sociales que propone.
Una primera mirada a la comparación del coste social del estatuto asalariado vs estatuto TNS nos lleva a privilegiar las estructuras de tipo TNS. ¡Pero atención !! ¡A menor coste, protección social inferior ! Cobertura del TNS que se completará con soluciones complementarias específicas.
Y al final, a cobertura igual, el coste total de la cobertura social del estatuto TNS (obligatorio + específico) es inferior, con prestaciones « a medida », que no permite el estatuto asalariado, menos « flexible ».
Para contactar a Hubert:
- Tel.: 06 74 50 64 66
- agencea2p.hubert.weydert@axa.fr