{"id":568,"date":"2020-12-04T12:06:26","date_gmt":"2020-12-04T12:06:26","guid":{"rendered":"https:\/\/www.kintpartners.com\/?p=568"},"modified":"2021-02-22T11:55:47","modified_gmt":"2021-02-22T11:55:47","slug":"la-protection-sociale-du-manager-de-situation","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.kintpartners.com\/es\/la-protection-sociale-du-manager-de-situation\/","title":{"rendered":"La protecci\u00f3n social del Manager de Situaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"

Hubert Weydert
Agente general<\/strong>
AXA <\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Una tribuna de Hubert Weydert.<\/p>\n\n\n\n

Hubert est\u00e1 especializado en la protecci\u00f3n financiera de la persona. Acompa\u00f1a regularmente a profesiones liberales e independientes en la puesta en marcha y el seguimiento de su protecci\u00f3n social. <\/p>\n\n\n\n

Cuando un especialista elige aportar su expertise a sus clientes en el marco de misiones de Management de Situaci\u00f3n, se le plantean dos preguntas simples:<\/strong><\/h6>\n\n\n\n
  1. \u00bfQu\u00e9 elecci\u00f3n hacer de mi estructura de intervenci\u00f3n (SARL ?, SAS ?…)?<\/li>
  2. \u00bfQu\u00e9 impacto tiene esta elecci\u00f3n sobre mi \u00ab Protecci\u00f3n Social \u00bb ?<\/li><\/ol>\n\n\n\n
    \u00bfQu\u00e9 es la Protecci\u00f3n Social ?<\/strong><\/h6>\n\n\n\n

    Es el conjunto de garant\u00edas de las que se beneficia en el marco de sus actividades profesionales, tanto a t\u00edtulo de los reg\u00edmenes obligatorios (\u00ab reg\u00edmenes de base<\/strong> \u00bb) como a t\u00edtulo de los reg\u00edmenes complementarios <\/strong>puestos en marcha dentro de las empresas (convenios colectivos, acuerdos de empresa\u2026) o bien a t\u00edtulo individual.<\/p>\n\n\n\n

    Son esencialmente las garant\u00edas que se refieren a la previsi\u00f3n<\/strong> (incapacidad laboral (ITT), invalidez y fallecimiento), la salud<\/strong> y la jubilaci\u00f3n<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    \u00bfDe qu\u00e9 depende la Protecci\u00f3n Social ?<\/strong><\/h6>\n\n\n\n
    1. El ESTATUTO<\/u><\/strong>.<\/li><\/ol>\n\n\n\n

      La forma en que se ponen en marcha y se gestionan las soluciones de protecci\u00f3n social depende de un punto esencial : el estatuto del Manager de Situaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

      \u00bfAsalariado ? \u00bfO Trabajador No Asalariado (TNS) ?<\/p>\n\n\n\n

      1. La ESTRUCTURA<\/u><\/strong>.<\/li><\/ol>\n\n\n\n

        Y este estatuto depende de la estructura puesta en marcha por el Manager para ejercer sus misiones.<\/p>\n\n\n\n

        Elecci\u00f3n de la forma jur\u00eddica<\/strong><\/h6>\n\n\n\n

        Algunos puntos diferenciadores en la elecci\u00f3n de la estructura, y por tanto en la determinaci\u00f3n de su estatuto : \u00bfsociedad o empresa individual ? \u00bfSociedad sujeta al IS o al IR ?<\/p>\n\n\n\n

        Toda estructura es posible (SA, SAS, SASU ?… SARL ? EURL ?), cada una tiene sus especificidades.<\/p>\n\n\n\n

        La cuesti\u00f3n del r\u00e9gimen social del Manager de Situaci\u00f3n es uno de los elementos determinantes de la elecci\u00f3n de la forma de la empresa : se trata de retener el estatuto social que comprende las cotizaciones m\u00e1s bajas para las prestaciones m\u00e1s amplias.<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n

        El coste de la Protecci\u00f3n Social<\/strong><\/h6>\n\n\n\n

        Como se comprende, la elecci\u00f3n de la estructura, la determinaci\u00f3n del estatuto ser\u00e1 una cuesti\u00f3n de arbitraje. Arbitraje entre el coste social de una estructura y las coberturas sociales que propone.<\/p>\n\n\n\n

        Una primera mirada a la comparaci\u00f3n del coste social del estatuto asalariado vs estatuto TNS nos lleva a privilegiar las estructuras de tipo TNS. \u00a1Pero atenci\u00f3n !! \u00a1A menor coste, protecci\u00f3n social inferior ! Cobertura del TNS que se completar\u00e1 con soluciones complementarias espec\u00edficas.<\/p>\n\n\n\n

        Y al final, a cobertura igual, el coste total de la cobertura social del estatuto TNS (obligatorio + espec\u00edfico) es inferior, con prestaciones \u00ab a medida \u00bb, que no permite el estatuto asalariado, menos \u00ab flexible \u00bb.<\/p>\n\n\n\n

        Para contactar a Hubert: <\/p>\n\n\n\n