{"id":568,"date":"2020-12-04T12:06:26","date_gmt":"2020-12-04T12:06:26","guid":{"rendered":"https:\/\/www.kintpartners.com\/?p=568"},"modified":"2021-02-22T11:55:47","modified_gmt":"2021-02-22T11:55:47","slug":"la-protection-sociale-du-manager-de-situation","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.kintpartners.com\/en\/la-protection-sociale-du-manager-de-situation\/","title":{"rendered":"La protection sociale du Manager de Situation"},"content":{"rendered":"

Hubert Weydert
Agent g\u00e9n\u00e9ral<\/strong>
AXA <\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Une tribune d\u2019Hubert Weydert.<\/p>\n\n\n\n

Hubert est sp\u00e9cialis\u00e9 dans la protection financi\u00e8re de la personne. Il accompagne r\u00e9guli\u00e8rement des professions lib\u00e9rales, des ind\u00e9pendants dans la mise en place et le suivi de leur protection sociale. <\/p>\n\n\n\n

Lorsqu\u2019un sp\u00e9cialiste fait le choix d\u2019apporter son expertise \u00e0 ses clients dans le cadre de missions de Management de Situation, deux questions simple se posent \u00e0 lui :<\/strong><\/h6>\n\n\n\n
  1. Quel choix faire de ma structure d\u2019intervention (SARL ?, SAS ?…) ?<\/li>
  2. Quel impact ce choix a-t-il sur ma \u00ab Protection Sociale \u00bb ?<\/li><\/ol>\n\n\n\n
    Qu\u2019est-ce que la Protection Sociale ?<\/strong><\/h6>\n\n\n\n

    C\u2019est l\u2019ensemble des garanties dont on b\u00e9n\u00e9ficie dans le cadre de ses activit\u00e9s professionnelles, tant au titre des r\u00e9gimes obligatoires (\u00ab r\u00e9gimes de base<\/strong> \u00bb) qu\u2019au titre des r\u00e9gimes compl\u00e9mentaires <\/strong>mis en place au sein des entreprises (conventions collectives, accords d\u2019entreprise\u2026) ou bien \u00e0 titre individuel.<\/p>\n\n\n\n

    Ce sont essentiellement les garanties qui concernent la pr\u00e9voyance<\/strong> (incapacit\u00e9 de travail (ITT), invalidit\u00e9 et d\u00e9c\u00e8s), la sant\u00e9<\/strong> et la retraite<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    De quoi d\u00e9pend la Protection Sociale ?<\/strong><\/h6>\n\n\n\n
    1. Le STATUT<\/u><\/strong>.<\/li><\/ol>\n\n\n\n

      La fa\u00e7on dont se mettent en place et sont g\u00e9r\u00e9es les solutions de protection sociale d\u00e9pend d\u2019un point essentiel : le statut du Manager de Situation.<\/p>\n\n\n\n

      Salari\u00e9 ? Ou Travailleur Non Salari\u00e9 (TNS) ?<\/p>\n\n\n\n

      1. La STRUCTURE<\/u><\/strong>.<\/li><\/ol>\n\n\n\n

        Et ce statut d\u00e9pend de la structure mise en place par le Manager pour exercer ses missions.<\/p>\n\n\n\n

        Choix de la forme juridique<\/strong><\/h6>\n\n\n\n

        Quelques points diff\u00e9renciants dans le choix de la structure, et donc dans la d\u00e9termination de son statut : soci\u00e9t\u00e9 ou entreprise individuelle ? Soci\u00e9t\u00e9 soumise \u00e0 l\u2019IS ou \u00e0 l\u2019IR ?<\/p>\n\n\n\n

        Toute structure est possible (SA, SAS, SASU ?… SARL ? EURL ?), chacune a ses sp\u00e9cificit\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n

        La question du r\u00e9gime social du Manager de Situation est l\u2019un des \u00e9l\u00e9ments d\u00e9terminants du choix de la forme de l\u2019entreprise : il s\u2019agit de retenir le statut social comprenant les cotisations les plus faibles pour les prestations les plus larges.<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n

        Le co\u00fbt de la Protection Sociale<\/strong><\/h6>\n\n\n\n

        On le comprend, le choix de la structure, la d\u00e9termination du statut sera une question d\u2019arbitrage. Arbitrage entre le co\u00fbt social d\u2019une structure et les couvertures sociales qu\u2019elle propose.<\/p>\n\n\n\n

        Un premier regard sur la comparaison du co\u00fbt social du statut salari\u00e9 vs statut TNS nous am\u00e8ne \u00e0 privil\u00e9gier les structures de type TNS. Mais attention !! A co\u00fbt moindre, protection sociale inf\u00e9rieure ! Couverture du TNS que l\u2019on compl\u00e8tera par des solutions compl\u00e9mentaires sp\u00e9cifiques.<\/p>\n\n\n\n

        Et au final, \u00e0 couverture \u00e9gale, le co\u00fbt total de la couverture sociale du statut TNS (obligatoire + sp\u00e9cifique) est inf\u00e9rieur, avec des prestations \u00ab sur-mesure \u00bb, que ne permet pas le statut salari\u00e9, moins \u00ab souple \u00bb.<\/p>\n\n\n\n

        Pour joindre Hubert: <\/p>\n\n\n\n